人才招聘 > 人才戰略
1、 市(shi)場(chang)開發管理1) 組織市(shi)場調研和需求(qiu)分析；
2) 負責海外營銷業務的全面推廣工作(zuo)，制(zhi)訂營銷工作(zuo)計劃并組織實施； 2、銷售(shou)管理
1) 圍繞公司下達的銷售目標(biao)制訂營銷計(ji)劃(hua)，分解(jie)銷售目標(biao)；
2) 拓展市場，組建(jian)銷售(shou)團隊，完成(cheng)銷售(shou)任務(wu)；
3) 負責重(zhong)大銷售合同的談判(pan)與簽訂； 3、 客戶(hu)關系管(guan)理
1) 建立、拓展與(yu)客戶(hu)及(ji)社會各(ge)界的關系，建立完善(shan)的客戶(hu)關系管理體系；
2) 監督、檢查(cha)客戶服務及售后服務情況，確保(bao)服務質量不斷提高；
3) 維護與重(zhong)要客戶間的良好合(he)作(zuo)關系； 4、 部(bu)門管理(li)
1) 負責分管部門(men)各項(xiang)業務工(gong)作(zuo)的協調、安(an)排；
2) 負(fu)責(ze)海外營(ying)銷隊伍的組建、人員(yuan)的考核(he)、激勵及(ji)培訓機制的建立。
