人才招聘
某某建材集團創立于1986年，1991年在東莞市投資建廠，經過二十多年的發展，已發展成為占地120萬平方米、員工近4000名，下設東莞、福建、山 東、天津等幾大生產加工基地；立足中高端工程市場，具備礦山自主運作和獨立產品研發能力；產品遠銷世界各地的知名石材企業。
人是某某建材發展的首要資源
選人原則：選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資歷
人才管理：文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規范人、績效考核人
培訓原則：公司發展與員工發展相結合原則
權利均等原則
學以致用原則
員工發展通道：執行雙軌職務體系，為員工發展提供多渠道晉升空間。員工既可沿著管理通道發展也可沿著專業通道發展，管理通道與專業通道橫向交叉。
加入環球的七大好處：
1. 選擇一項最有意義的事業
2. 加入一個最有前途的行業
3. 擁有一個充分展示自己才華的舞臺
4. 充分授權的自主創業機制
5. 系統完善的培訓
6. 具有相對競爭力的薪資待遇
7. 加入一個富有極強(qiang)戰斗力、勇于奉獻(xian)的團隊
公司福利介紹
1. 本公(gong)司免費(fei)提(ti)供食宿；享受(shou)社會保險(xian)、季度績效獎、年終(zhong)獎、生日禮品等。
2. 福利(li)假(jia)(jia)(jia)(jia)：除周末和法定(ding)假(jia)(jia)(jia)(jia)期外，公(gong)司員工還可享受年假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、晚婚、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、陪產假(jia)(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)。
注：入職即可(ke)享受年(nian)假(jia)，春節放假(jia)14天，公司(si)統一為員工訂購往(wang)返火車票。
3. 并為(wei)符(fu)合條件的員工投保商業意外險或(huo)疾病(bing)險、住房公(gong)積金。
4. 公司成立(li)員工(gong)互助基金，為有(you)需要的(de)員工(gong)提供(gong)無息借款或經濟援助。
5. 每年評選(xuan)一(yi)次優(you)秀(xiu)人員(yuan)，優(you)秀(xiu)人員(yuan)可以享(xiang)受國內四天雙飛游。
6. 公司(si)設有提案(an)獎(jiang)，對能(neng)為(wei)公司(si)節(jie)約成(cheng)本，提高工作(zuo)效(xiao)率(lv)的提案(an)，經采(cai)納可享(xiang)受提案(an)獎(jiang)。
7. 工作(zuo)時間：大(da)小(xiao)周，每天八小(xiao)時。
8. 全員(yuan)績效，提(ti)供在行(xing)業(ye)和周邊地區內富(fu)有競爭力的薪酬；
9. 為(wei)四職等(deng)及以上員(yuan)工提供單間或套間宿舍，并配(pei)備基本(ben)家具(ju)及電器。
10. 廠(chang)房(fang)及(ji)生活設(she)施(shi)齊全，廠(chang)區內設(she)有籃球場(chang)、臺球室、圖書(shu)室及(ji)網(wang)吧、洗衣房(fang)，宿舍設(she)有空調(diao)、網(wang)絡等。
11. 實行雙軌(gui)職(zhi)務(wu)體系(xi)，為員工職(zhi)業發展搭(da)建廣闊平臺(tai)：生產、技術人員實行內(nei)部評級，管理人員實行競聘上(shang)崗。
公(gong)司培訓體(ti)系完善，每年提取一百多萬元培訓經費，為員(yuan)工(gong)提供各種(zhong)培訓機會，并鼓勵員(yuan)工(gong)自學成才(cai)，為符合條件(jian)的員(yuan)工(gong)提供在(zai)職(zhi)進修(xiu)學費報銷(xiao)及(ji)相關福利支持(chi)。
12. 公(gong)司員(yuan)(yuan)工業余活動(dong)豐(feng)富(fu)，除集中(zhong)組(zu)織的各種員(yuan)(yuan)工活動(dong)（如(ru)：員(yuan)(yuan)工慶生會、新春聚餐、魯班節文(wen)藝晚會、優秀標兵評選、各類體育活動(dong)比賽(sai)等(deng)）外，還提供100元(yuan)/人/年的員(yuan)(yuan)工活動(dong)經費；
